Tu aspires à devenir un professionnel du baby planning ? Tu souhaites optimiser tes gains en tant que baby planner déjà établi ? Mais tu te demandes bien quel peut-être le salaire d’un baby planner… Ce n’est pas toujours évident de fixer le juste prix de ses prestations. Tant d’interrogations auxquelles nous allons t’aider à y voir plus clair.
Le salaire d’un baby planner peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que l’expérience, la localisation géographique, la clientèle et la réputation de la personne. En général, un baby planner débutant peut gagner entre 15 000 et 30 000 euros par an. Cependant, avec l’expérience et une clientèle élargie, certains baby planner plus expérimentés peuvent gagner un salaire annuel plus élevé. De nombreuses entreprises privées recrutent des baby planner dans leur service pour augmenter leur crédibilité et leur expérience client.
Il est important de noter que le baby planning est un domaine relativement nouveau et le salaire peut varier en fonction de la demande locale, du niveau de concurrence et d’autres facteurs spécifiques au marché. Il peut également y avoir des baby planner qui travaillent de manière indépendante et facturent des honoraires à l’heure ou par projet plutôt que de recevoir un salaire fixe.
📖 La richesse des services proposés
Les baby planners sont des experts qui gèrent la logistique avec les futurs parents à travers les préparatifs liés à l’arrivée de leur nouveau-né. Cela va de la sécurisation/aménagement de la chambre de bébé à l’organisation du post-partum en passant par le choix du mode de garde.
Chaque service proposé peut être tarifé individuellement, permettant aux baby planner de personnaliser leurs offres en fonction des besoins spécifiques de leurs clients.
En règle générale, on peut retrouver ce type d’accompagnement en baby planning :
- individuel (les offres globales regroupant plusieurs prestations sont très appréciées)
- collectif (ateliers en ligne ou en magasin) avec une récurrence
- digitaux via des e-books, vidéos…
💰 Fixer ses tarifs : une liberté absolue
En 2024, l’absence de réglementation donne aux baby planner la liberté totale de fixer leurs tarifs. Chaque professionnel peut ajuster ses prix en fonction de son expertise, de son expérience et des demandes spécifiques du marché local.
Toutefois, il est crucial de prendre en compte plusieurs facteurs pour déterminer des tarifs équitables et concurrentiels.
Salaire d’un baby planner : éléments à considérer lors de ta tarification ⬇️
- Expérience et expertise : Des compétences accrues et une expérience approfondie justifient des tarifs plus élevés, reflétant la valeur ajoutée que le baby planner apporte à ses clients. Un baby planner formé, pourra facilement justifier ces tarifs. ⚡️ Réaliser tes process de prestations en amont de toute tarification.
- Gamme de services : La variété des services proposés (en ligne et/ou présentiel), du simple conseil à une assistance tout au long de la grossesse, devrait être tarifée en conséquence. Une échelle d’offres de quelques centaines d’euros à plusieurs milliers d’euros régissent le monde du baby planning.
- Zone géographique : Les tarifs peuvent varier en fonction de la demande dans une région particulière, incitant les baby planner à ajuster leurs prix en conséquence. Le marché parisien n’est pas le même que celui de la Corrèze par exemple (comme tout autre corps de métier d’ailleurs).
- Tendances du marché : Être conscient des tendances actuelles du marché permet d’ajuster les tarifs pour rester compétitif et attractif pour les clients potentiels. Le marché du baby planning est en pleine expansion.
N’oublie pas, rien n’est figé, un tarif peut évoluer, mais cela sera très compliqué de justifier d’une grosse augmentation de prix : si demain, tu as repéré un sac à 30 euros et que tu vois que son prix à doubler en 15 jours, tu ne comprendras pas et tu en achèteras, probablement, un autre.
Un complément de revenu ou un job à temps plein, à vous de choisir !
200, 500 voir 2000 euros voir beaucoup plus… Le salaire d’un baby planner peut osciller entre quelques centaines d’euros par mois à plusieurs milliers. Tout dépendra de la gamme d’offres proposées et l’intensité du baby planner à agir pour être connu de son public cible. L’action marketing via la publicité, les réseaux sociaux, l’e-mailling, entre autres, sont indispensables.
Tu l’auras compris, en tant que baby planner, en 2024, tes revenus ne connaissent de limites que celles de ta créativité, de ton expertise et de ta capacité à répondre aux besoins particuliers de vos clients.
The Parents Factory se tient à tes côtés pour te guider dans cette aventure, offrant une formation complète pour exceller dans ce domaine passionnant. Fixe tes tarifs avec assurance, sachant que chaque service que tu offres contribue à rendre l’expérience de la parentalité extraordinaire pour tes clients.
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