Règlement intérieur
Préambule
The Parents Factory (SIRET : 94061867100017, Code NAF : 85.59A) est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la périnatalité et de l’entrepreneuriat. Son siège social est situé au 60 rue François IER, 75008 PARIS, sous le NDA 11757188575 auprès de la DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités).
The Parents Factory conçoit, élabore et dispense des formations pour particuliers en ligne, sur l’ensemble du territoire national, à l’international, seul avec des intervenantes ponctuelles.
En application aux articles L. 6352-3 et L. 6352-4 et L. 6352-1 à L. 6352-15 du code de travail, le présent Règlement intérieur s’adresse à tous les stagiaires, et ce, pour la durée de la formation suivie, il a vocation à préciser certaines dispositions s’appliquant aux formations organisées à distance par The Parents Factory dans le but d’en permettre le bon déroulement.
Dans les paragraphes qui suivent, il est convenu de désigner par :
– client : toute personne physique ou morale qui s’inscrit ou passe commande d’une formation auprès de The Parents Factory.
– stagiaire : la personne physique qui participe à une formation.
– organisme de formation : dénomination commerciale de The Parents Factory© marque déposée à l’INPI.
– directeur : le responsable de l’organisme de formation, Aurélie Auriac.
– responsable de formation : personne en charge du suivi administratif des formations, Aurélie Auriac.
Article 1 – Objet
Le présent Règlement intérieur a pour objet de :
- définir les modalités d’organisation des formations à distance
- formaliser les règles relatives à la discipline applicable aux stagiaires.
Article 2 – Champ d’application
Le présent Règlement intérieur s’applique à tous les stagiaires inscrits à une session dispensée par The Parents Factory, et ce, pour toute la durée de la formation suivie.
Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du présent règlement lorsqu’il suit une formation dispensée à distance par l’organisme de formation et accepte que des mesures soient prises à son égard en cas d’inobservation de ce dernier.
Article 3 – Organisation des formations à distance
Pour le bon déroulement des formations et pour assurer la pleine communication sur les formations à distance, les stagiaires sont tenus d’avoir transmis leur adresse email et numéro de téléphone portable exacts. Ces données sont utilisées par l’organisme aux seules fins de pouvoir transmettre aux stagiaires les modalités relatives à l’organisation et à la bonne gestion administrative des formations et du suivi proposé, que ce soit lors de rendez-vous en visioconférence ou par une newsletter.
Préalablement à l’ouverture de la session de formation, les stagiaires reçoivent :
– lors de leur inscription : le programme complet de la formation, le bulletin d’inscription. Un appel téléphonique entre les parties est obligatoire avant toute inscription, sauf cas exceptionnel, l’échange constructif aura lieu par email.
– quelques jours avant la formation :
- un login et un mot de passe, pour se connecter à leur espace personnel sur la plateforme dédiée à la formation ;
- le mode d’emploi pour installer le logiciel de visiophonie développé par Zoom Vidéo ;
- un kit de bienvenue (envoi postal – uniquement France métropolitaine et DOM-TOM, Suisse et Belgique sans frais supplémentaires, sinon nous consulter).
– l’heure de la formation : un email récapitulant leur accès à la formation.
Article 4 – L’espace « Plateforme Stagiaires »
Les stagiaires disposent sur leur espace personnel :
- du règlement intérieur applicable aux formations à distance ;
- un espace Tchat’ pour toute question ;
- des supports pédagogiques liés à sa formation.
Article 5 – Horaires des formations
Les horaires de stage sont fixés par l’organisme de formation et portés à la connaissance des stagiaires soit par la convocation adressée par courrier électronique, soit à ̀ l’occasion de la remise aux stagiaires du programme de formation. Les stagiaires sont tenus de formaliser un planning de formation en fonction de leur emploi du temps personnel, la formation étant en libre visionnage. Leur bonne foi prime.
L’organisme de formation se réserve, dans les limites imposées par des dispositions en vigueur, le droit de modifier les horaires de stage en fonction des nécessités de service. Les stagiaires doivent se conformer aux modifications apportées par l’organisme de formation aux horaires d’organisation du stage. Sauf cas particulier dûment noté sur la convocation, les horaires de la mise en ligne des cours est à 9h00 les jours de mise en ligne.
Les stagiaires sont tenus de respecter scrupuleusement les temps de formation qui leur sont communiqués sous peine de l’application des dispositions suivantes :
- en cas d’absence ou de retard, les stagiaires doivent avertir l’organisme de formation sur l’adresse contact@theparentsfactory.com et s’en justifier. Par ailleurs, les stagiaires ne peuvent s’absenter pendant les heures de stage, sauf circonstances exceptionnelles validées par le directeur du centre de formation.
- lorsque les stagiaires sont des salariés en formation dans le cadre du plan de formation, l’organisme de formation informe préalablement l’employeur de ces absences grâce aux logs de connexion.
- Les manquements non justifiés à l’obligation d’assiduité déterminée dans les conditions prévues au 2° de l’article R. 6341-13 par des circonstances particulières constitue une faute passible de sanctions disciplinaires.
- en outre, pour les stagiaires demandeurs d’emploi rémunérés par l’État ou une région, les absences non justifiées entraîneront, en application de l’article R 6341-45 du Code du Travail, une retenue de rémunération proportionnelle à la durée des dites absences.
- Les absences non justifiées aux séquences d’évaluation pédagogique donnent lieu au reversement de la rémunération perçue depuis la dernière séquence, ou à retenue de la rémunération due depuis celle-ci.
Article 6 – Identification des stagiaires en visio formation – ateliers digitaux et entretiens pédagogiques
Les stagiaires apposeront leur Nom et Prénom sur la vignette qui leur est attribuée par le logiciel de visio formation lors de l’ouverture de la session de formation.
Pour garantir la traçabilité de leur présence, les stagiaires resteront connectés en visio durant la totalité de la session de formation.
Article 7 – Enregistrements
Il est formellement interdit, sauf dérogation expresse du directeur ou du responsable de formation, d’enregistrer ou de filmer les sessions de formation et/ou les séances pédagogiques en visioconférence.
Article 8 – Attestation de fin de stage
Les stagiaires ont obligation de conserver l’attestation de réalisation qui leur est transmise par voie numérique à l’issue de la formation.
Article 9 – Questionnaire de satisfaction
Les stagiaires ont obligation de remplir le questionnaire de satisfaction de la formation qui leur est communiqué par voie électronique à l’issue de la formation via Edusign.
Article 10 – Documentation pédagogique
L’ensemble des fiches de présentation, contenus et supports pédagogiques quelle qu’en soit la forme (électronique, numérique, orale) utilisés par The Parents Factory pour assurer les formations ou remis aux stagiaires constituent des œuvres originales et à ce titre sont protégées par la propriété intellectuelle et le copyright.
A ce titre, le client et le stagiaire s’interdisent d’utiliser, transmettre, reproduire, exploiter ou transformer tout ou partie de ces documents. Cette interdiction porte, en particulier, sur toute utilisation faite par le client et le stagiaire en vue de l’organisation ou l’animation de formations.
Article 11 – Confidentialité
The Parents Factory, le client et le stagiaire s’engagent à garder confidentiels les documents et les informations auxquels ils pourraient avoir accès au cours de la prestation de formation ou à l’occasion des échanges intervenus antérieurement à l’inscription, notamment l’ensemble des éléments figurant dans la proposition transmise par The Parents Factory au client.
En particulier, les stagiaires s’interdisent d’utiliser ou de rapporter toute information dont ils auraient connaissance en rapport avec la situation personnelle ou professionnelle des autres stagiaires rencontrés à l’occasion des temps d’échanges lors la de formation.
Article 12 – Sanctions
Tout manquement du stagiaire à l’une des prescriptions du présent Règlement intérieur pourra faire l’objet d’une sanction.
Constitue une sanction au sens de l’article R 6352-3 et suivants du Code du Travail, toute mesure, autre que les observations verbales, prises par le directeur de l’organisme de formation ou son représentant, à la suite d’un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l’intéressé dans la formation ou à en mettre en cause la continuité.
Selon la gravité du manquement constaté, la sanction pourra consister :
- soit en un avertissement ;
- soit en une mesure d’exclusion définitive.
Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
Le directeur de l’organisme de formation doit informer de la sanction prise :
- l’employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d’un stage dans le cadre du plan de formation en entreprise ;
- l’employeur et l’organisme paritaire qui a pris à sa charge les dépenses de la formation, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d’un stage dans le cadre d’un congé de formation.
Article 13 – Procédure disciplinaire
Les dispositions qui suivent constituent la reprise des articles R 6352-4 à R 6352-8 du Code du Travail.
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui.
Article 14 – Publicité
Un exemplaire du présent règlement est :
- publié sur son site Internet ;
- communiqué au stagiaire sur son espace numérique personnel de formation.
Article 15 – Date d’entrée en vigueur
Ce règlement entre en vigueur au 5 février 2025.
Paris, le 5 février 2025