Après la naissance de mes enfants, j’ai cherché à exercer un métier qui ait du sens pour moi. Pendant mes grossesses, j’avais eu du mal à trouver certaines réponses ; et en discutant avec d’autres futures mamans, j’ai réalisé qu’on se posait toutes les mêmes questions, sans trouver d’écoute.

Ce n’était pas un cas isolé. C’était un vrai besoin, que j’ai vu se répéter autour de moi encore et encore.

En me renseignant, j’ai découvert que le métier de baby planner, très implanté dans des pays comme les États-Unis, commençait tout juste à émerger en France. J’ai ressenti l’envie profonde d’être utile aux futurs parents, de les accompagner dans un des moments les plus intenses de leur vie – toute la logistique, toute l’organisation qui les dépasse parfois.

Je voulais que les futurs parents n’aient plus à rester seuls face à des questions sans réponse. Qu’ils trouvent une écoute, par un professionnel indépendant, non lié au médical, vraiment là pour eux.

Avec le temps, j’ai compris qu’il ne suffisait pas que ce métier existe : il fallait des professionnels qualifiés pour le faire reconnaître. Autour de moi, très peu de personnes trouvaient une formation qui leur correspondait vraiment.

C’est comme ça qu’est né The Parents Factory : mon propre centre de formation, avec ma propre méthode, le Process TPF®.

Je voulais une école bienveillante, loin des formations classiques. Une école qui fait émerger le meilleur des femmes qui la rejoignent parce que ce sont presque toujours des femmes (les hommes sont les bienvenus, évidemment).

Beaucoup arrivent à un moment de bascule dans leur vie professionnelle : elles ne s’y retrouvent plus, parfois jusqu’au burn-out. Elles ont besoin de sens. C’est exactement ce que j’ai ressenti moi-même après ma maternité ; ce besoin de redonner un sens propre à ma vie.

Je me vois comme le chemin qu’elles empruntent pour révéler ce qu’elles portent déjà en elles ; les compétences acquises en tant que mères, dans leur vie professionnelle, dans leur parcours et pour aller vers une meilleure version de leur vie professionnelle.