Le baromètre 2025 du Centre Inffo, réalisé avec CSA auprès de 1 621 actifs, révèle une chose que peu de gens relèvent. Le sujet sur lequel les Français se sentent le plus mal informés, tous profils confondus, ce ne sont ni les métiers, ni les débouchés, ni les formations. Ce sont les modalités de financement.
C’est aussi pour cela que 47 % des actifs envisagent une reconversion et que 18 % seulement en engagent une.
Alors posons les chiffres. Les vrais, les nôtres, et ceux que personne ne calcule avant de se lancer.
Les trois formules, prix affichés
Chez The Parents Factory, il n’y a pas de devis, pas de prix sur demande, pas de négociation. Tout est public.
- Essentielle : 280 € par mois, soit 2 800 € au total
- Immersion : 320 € par mois, soit 3 200 € au total
- Baby Planning Pro : 845 € en deux fois, soit 1 690 € au total, réservée aux professionnels de santé et de la périnatalité déjà en exercice
Le paiement échelonné se fait directement avec nous, sans organisme tiers et sans frais supplémentaires. Et tu peux annuler sans frais, avec remboursement intégral, jusqu’à 15 jours avant ton démarrage, sans avoir à te justifier.
Voilà pour la partie simple. Passons à celle dont personne ne parle.
Ce que le prix d’une formation ne couvre pas, et pourquoi c’est normal
Une formation t’apprend un métier. Elle ne crée pas ton entreprise à ta place.
Devenir baby planner, ce n’est pas seulement se former. C’est ouvrir une activité, et cela a un coût propre : la responsabilité civile professionnelle, indispensable dès la première cliente, un nom de domaine et un hébergement, un outil de facturation, et la création de ton identité visuelle si tu ne la fais pas toi-même.
Pris isolément, aucun de ces postes n’est spectaculaire. Ensemble, ils constituent le budget que la plupart des femmes découvrent après avoir payé leur formation, et jamais avant. Nous avons détaillé ce budget de lancement dans un article dédié.
Les cotisations sociales, le poste que personne n’anticipe
Celui-là mérite un paragraphe à lui seul, parce qu’il surprend absolument toutes les femmes qui viennent du salariat.
En micro-entreprise, pour une prestation de services relevant des bénéfices non commerciaux, le taux de cotisations sociales est de 25,6 % du chiffre d’affaires depuis le 1er janvier 2026, auquel s’ajoute la contribution à la formation professionnelle.
Traduction : sur chaque prestation encaissée, environ un quart part avant que tu ne te verses quoi que ce soit. Quand on a été salariée toute sa vie et que le net tombait chaque mois, c’est un changement de logiciel complet. Ce n’est pas un problème, c’est une donnée. Mais elle doit entrer dans tes tarifs dès ta première offre, pas au moment de ta première déclaration.
Le financement : ce à quoi tu as réellement droit
Ici, nous préférons la vérité à l’argument commercial.
La formation baby planner est classée en bien-être et développement personnel. Dans cette catégorie, les financements publics classiques sont peu accessibles. Il ne sert à rien de te laisser croire le contraire pour te faire signer.
En revanche, selon ton statut, deux dispositifs peuvent s’ouvrir : l’AGEFICE, pour les dirigeants non salariés du commerce et des services, et le FIFPL, pour les professionnels libéraux. Si tu ne sais pas où tu te situes, écris-nous avant de candidater, nous faisons le point avec toi.
The Parents Factory est un organisme de formation certifié Qualiopi. Cette certification porte sur l’organisme, pas sur la formation elle-même. Elle atteste que nos processus répondent au référentiel national qualité, et c’est ce que tu dois vérifier chez n’importe quel organisme avant de payer quoi que ce soit.
Le coût dont personne ne parle : les trois premiers mois
Le plus lourd n’est pas financier. Il est temporel.
Les trois premiers mois d’activité sont des mois de construction. Tu écris tes offres, tu fixes tes tarifs, tu apprends à parler d’un métier que tes futures clientes ne connaissent pas encore. Ce temps n’est pas facturé. Il est pourtant la condition pour que la suite existe.
C’est ce coût-là qui fait abandonner, pas le prix de la formation. Une femme qui a anticipé ces trois mois les traverse. Une femme qui pensait signer en trois semaines s’arrête.
La bonne façon de poser la question
La vraie question n’est pas « combien cela coûte ». C’est « combien de temps me faut-il pour rentrer dans mes frais, et est-ce que je tiens jusque-là ».
Celle-là change tout, parce qu’elle transforme une dépense en calendrier. Et un calendrier, cela se prépare.
Voir le détail des trois formules et les modalités de financement
Sources : Baromètre Centre Inffo / CSA 2025 de la formation et de l’emploi ; economie.gouv.fr, taux de cotisations sociales des micro-entrepreneurs applicables au 1er janvier 2026.
